간호조무사협회 보수교육 신청 온라인 홈페이지 센터

간호조무사협회 보수교육 신청은 직장과 학업을 병행하는 간호조무사들에게 필수 과정입니다. 온라인으로 간편하게 신청하고 이수할 수 있어 시간과 장소의 제약 없이 교육을 받을 수 있습니다. 아래에서 간호조무사협회 보수교육 신청 방법, 공식 홈페이지 안내, 신청 절차, 유의사항을 자세히 알아보세요.


간호조무사협회 보수교육 신청


간호조무사협회 보수교육 공식 홈페이지 안내

간호조무사협회 보수교육 신청은 대한간호조무사협회 공식 홈페이지에서 온라인으로 진행할 수 있습니다.


공식 사이트: https://www.kdha.or.kr


홈페이지 메인 화면 상단의 ‘보수교육센터’ 또는 ‘회원 보수교육’ 메뉴를 클릭하면 지역별 교육기관과 온라인 교육 신청 메뉴를 확인할 수 있습니다. 대한간호조무사협회(KDHA)는 전국 간호조무사들의 업무 역량 향상과 자격 유지, 전문성 강화를 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

회원 로그인 후 이수 대상 여부를 확인하고, 해당 연도에 맞는 보수교육 과정을 선택해 결제까지 완료하면 신청이 끝납니다. 신청 내역은 ‘나의 교육현황’ 메뉴에서 확인 가능하며, 수료 후 자동으로 자격관리 시스템에 반영됩니다.



간호조무사협회 보수교육 신청 방법과 절차

보수교육은 매년 간호조무사 면허를 유지하기 위해 필수로 이수해야 하는 과정입니다. 보수교육 점수가 미달되면 자격정지나 불이익이 발생할 수 있으므로 반드시 기간 내 신청해야 합니다.

신청 절차는 다음과 같습니다.

  1. 대한간호조무사협회 로그인

회원 인증을 위해 본인 명의 휴대폰 또는 공동인증서로 로그인합니다.

  1. 교육 과정 선택

‘보수교육센터’ 메뉴에서 온라인·오프라인 교육 중 원하는 과정을 선택합니다.

  1. 결제 및 접수 완료

카드 또는 계좌이체로 결제 후 접수 완료 메시지가 뜨면 신청이 완료됩니다.

  1. 교육 수강

온라인 강의는 지정된 기간 내에 접속해 이수해야 하며, 진도율이 100% 되어야 수료 인정됩니다.

  1. 수료 확인

교육 종료 후 ‘이수증 다운로드’를 통해 증빙서를 출력하거나, 협회 시스템에서 자동 반영을 확인할 수 있습니다.

특히 온라인 보수교육은 출석이나 이동이 불편한 직장인을 위해 설계된 비대면 과정으로, 시간대에 맞춰 학습할 수 있습니다.



간호조무사협회 보수교육의 주요 내용과 유의사항

간호조무사협회 보수교육은 환자 안전, 감염관리, 응급처치, 최신 의료기기 사용법 등 실무 능력 향상에 중점을 두고 있습니다. 과정별로 강의 주제는 다르지만 공통적으로 의료 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 중심 교육을 제공합니다.

유의사항

  • 보수교육은 1년 단위로 이수해야 하며, 전년도 이수 점수는 이월되지 않습니다.
  • 미이수 시 자격정지 등의 불이익이 발생할 수 있으니, 매년 협회 공지사항을 확인해야 합니다.
  • 교육 이수 여부는 보건복지부 자격관리시스템에 자동 반영됩니다.
  • 로그인 오류나 결제 문제 발생 시 협회 고객센터(☎ 02-736-1234)를 통해 문의할 수 있습니다.

또한, 지역협회별로 별도의 오프라인 교육 일정이 운영되므로, 소속 시·도협회의 공지사항도 함께 확인하는 것이 좋습니다.



간호조무사협회 보수교육 신청 FAQ

Q1. 간호조무사협회 보수교육은 매년 꼭 들어야 하나요?

A1. 네. 간호조무사 면허 유지와 전문성 유지를 위해 매년 일정 시간의 보수교육을 이수해야 합니다.

Q2. 온라인 보수교육과 오프라인 보수교육의 차이는 무엇인가요?

A2. 온라인 교육은 장소 제약 없이 수강할 수 있고, 오프라인 교육은 지정된 장소에서 하루 일정으로 진행됩니다. 교육 내용은 유사하지만 포맷이 다릅니다.

Q3. 보수교육 신청 후 취소나 환불이 가능한가요?

A3. 수강 시작 전에는 환불이 가능하지만, 강의가 시작된 이후에는 환불이 제한될 수 있습니다. 각 기관의 환불 정책을 확인하세요.

Q4. 보수교육 수료 후 자동으로 보건복지부에 반영되나요?

A4. 네. 협회를 통해 이수한 교육은 자동으로 등록되며, 별도로 제출할 필요가 없습니다.

Q5. 온라인 보수교육 중 네트워크 오류가 생기면 어떻게 하나요?

A5. 일시적인 접속 문제는 재로그인 후 이어서 학습 가능합니다. 오류가 지속된다면 협회 온라인 교육센터 고객지원팀에 문의하세요.

간호조무사협회 보수교육은 단순한 의무 이수 과정을 넘어, 의료 서비스 품질과 현장 실무 역량을 키우는 중요한 기회입니다. 공식 홈페이지를 통해 일정을 확인하고, 편리하게 온라인으로 신청해 전문성을 꾸준히 유지해보세요.

이 블로그의 인기 게시물

2026년 보육교사 호봉 및 호봉표: 처우개선, 경력인정 팁

이미지
2026년 보육교사 호봉에 대한 모든 궁금증을 한 번에 해결할 수 있는 실속형 가이드! 보육교사 호봉표 최신 정보와 인상률, 경력 인정 기준, 공식 사이트 활용법까지 꼼꼼하게 정리했습니다. 2026 보육교사 호봉, 처우, 급여, 공식 사이트 및 FAQ를 한 번에 확인하세요. 2026년 보육교사 호봉이란? 2026년 보육교사 호봉은 국가에서 정한 보육교사의 연차별 기본급 체계로, 신입부터 경력자까지 경력에 따라 매년 자동으로 월급과 연봉이 인상되는 제도입니다. 최근 몇 년간 최저임금 및 교직원 처우 개선을 반영해 호봉별 인상률이 3% 내외로 적용되고 있습니다. 예를 들어, 1호봉 신입 보육교사의 경우 2025년 기준 월 2,237,800원의 급여를 받았고, 해마다 경력에 따라 금액이 올라가게 됩니다. 2026년에도 경력인정 및 기본 인건비 인상 정책이 지속될 예정입니다. 2026년 호봉 기본 개념 1호봉부터 30호봉까지 경력 연차별 세분화 경력 기간에 따라 매년 월급 자동 인상 기본 인건비 외 별도 수당, 처우개선비 있음 호봉 인정 기준 어린이집 근속기간 기준 자동 산정 타 기관 또는 경력 인정시 별도 증명 필요 2026년 인상률 전망 최근 3~4% 인상률 반영 예상 인상분은 정부 예산 및 정책에 따라 변동 가능 2026년 보육교사 호봉표 살펴보기 2026년 보육교사 호봉표는 보육정책 전문가와 현장 교사 모두가 반드시 확인해야 할 자료입니다. 아래는 2025년 기준(매년 12월 공식 발표)으로, 2026년에도 유사 구조 및 3% 내외 인상 적용이 예상됩니다. 월급 기준(2025년 예시) 1호봉: 월 2,237,800원 5호봉: 월 2,306,200원 10호봉: 월 2,539,100원 20호봉: 월 3,135,400원 30호봉: 월 3,711,600원 매년 12월 후반에 공식 호봉표가 확정 공지되니 2026년도 금액도 연말 유치원·어린이집 교직원 커뮤니티와 공식 사이트에서 꼭 확인해야 합니다. 급여 상승 포인트 경력 1년마다 월 최소 ...
자세한 내용 보기

2026년 보육교사 급여 및 수당, 처우 개선 정책

이미지
보육교사 2026년 급여 및 수당, 처우 개선방안은 국공립과 민간 어린이집, 호봉·경력, 자격에 따라 다르게 적용됩니다. 기본급 외에도 실수령액에 직접 영향을 주는 각종 처우개선비, 환경개선수당 등 다양한 복지 항목이 지급되며, 올해도 인상률과 정부 지원책이 계속 반영되어 보육 현장 처우가 꾸준히 길을 잡아가고 있습니다. 2026년 보육교사 급여 및 수당 동향 2026년 보육교사 기본급은 전년도와 비교해 인상률이 반영될 전망입니다. 2025년도 기준 1호봉 월급은 약 223만 원 내외이고, 호봉이 올라갈수록 더 많은 급여가 지급됩니다. 처우개선비(40~50만 원), 교통비, 장기근속수당 등 실수령액에 반영되는 추가 수당도 함께 주어지며, 5호봉 기준 실수령액은 약 210만 원 정도로 계산됩니다. 영아반(0~2세) 교사는 환경개선수당 26만 원, 유아반(3~5세) 교사는 누리수당 36만 원, 담임수당 36만 원, 영아전담·다문화 수당 각 5만 원 등 다양한 조건별 수당이 지급됩니다. 국공립 어린이집은 정부 기준 호봉표에 따라 급여가 결정되고, 민간 어린이집은 원장의 운영 정책에 따라 급여 및 수당 체계가 다를 수 있어 근무지별 확인이 필요합니다. 보조교사는 월 110만 원 내외로 급여가 소폭 인상되었으며, 담임업무나 추가수당은 따로 적용되지 않습니다. 장기근속자나 경력직 보육교사는 추가 근속수당이나 명절상여금, 생일축하금 등 각종 복지 수당도 받을 수 있습니다. 2026년 보육교사 처우 개선 정책 보육교사 처우 개선은 정부와 지방자치단체의 지원정책 강화와 함께 매년 기준이 업데이트 됩니다. 2025년 기준 처우개선비, 시설 환경개선지원금, 장기근속수당, 유연 근무 지원 등 복합적 복지정책이 시행되고 있으며, 2026년에도 인건비 기준과 복리후생 항목의 확대가 계획 중입니다. 4대 보험 가입, 연차·육아휴직·직무연수 등 법정 복지제도는 기본적으로 보장되며, 각종 수당도 지속 확대됩니다. 근무 여건(근무 시간, 담당 연령, 근속 연수)에 따라 ...
자세한 내용 보기

2026년 어린이집 호봉표 및 및 주요 내용 (공식 홈페이지)

이미지
2026년 어린이집 호봉표란? 어린이집 호봉표는 보육교사 등 어린이집 직원들의 경력과 근무 년수에 따른 급여 단계를 정리한 자료입니다. 2026년도 호봉표는 국공립 어린이집을 중심으로 보육교사, 원장, 조리원 등 직종별 연봉과 월급이 호봉에 따라 체계적으로 나뉘어 있어 직원 급여 산정의 기본 기준이 됩니다. 경력 인정에 따른 호봉 승급으로 급여가 증가하며, 기본급 외에 처우개선비, 명절수당 등의 추가 수당도 포함돼 실제 수령액에 차이가 납니다. 2026년 어린이집 호봉표 공식 홈페이지 2026년 어린이집 호봉 및 보육교직원 인건비 관련 공식 정보는 보건복지부와 보육교직원 인건비 지원 사업 안내 사이트에서 확인할 수 있습니다. 특히 보육교직원 인건비 지급 기준과 호봉표는 매년 갱신되어 최신 기준이 공지되니 반드시 공식 홈페이지를 참고하는 것이 정확합니다. 보건복지부 보육정책과 https://www.mohw.go.kr 보육교직원 인건비 지원 안내 https://www.childcare.go.kr 이 외에도 해당 지방자치단체와 어린이집 운영기관에서도 지역별 세부 호봉표를 제공하므로 참고하면 좋습니다. 2026년 어린이집 호봉표 주요 내용 1호봉부터 30호봉까지 구분하며, 경력에 따라 호봉이 올라갑니다. 2026년 보육교사 1호봉 기본급은 약 223만 원대에서 시작하며, 10호봉 이상의 경력이면 290만 원 이상까지 인상됩니다. 원장, 조리원 등 직종별로도 기본급과 수당이 차등 적용되어 각 직급별 월급이 달라집니다. 처우개선비, 담임수당, 명절상여금 등의 추가 수당이 포함되어 실제 수령액은 호봉표 기본급보다 높습니다. 지역별 차이와 민간, 국공립, 가정 어린이집 운영 유형에 따라 급여 체계가 달라질 수 있으니 참고가 필요합니다. 2026년 어린이집 호봉표 관련 FAQ 어린이집 호봉표는 어디서 확인할 수 있나요? 보건복지부와 보육정책 관련 공식 홈페이지에서 2026년 최신 호봉표를 확인할 수 있습니다. 보육교사의 경력은 어떻게 인정되...
자세한 내용 보기