단기 알바 세금 내야 할까?
단기 알바 세금 내야 할까 고민하는 분들이 정말 많습니다. “하루만 일했는데 세금을 내야 하나요?”, “3.3% 떼였는데 이게 맞나요?”, “신고는 꼭 해야 하나요?” 같은 질문이 반복됩니다. 결론부터 말하면 단기 알바도 세금을 낼 수 있습니다. 다만 근로 형태에 따라 세금 구조가 달라집니다. 오늘은 단기 알바 세금 기준, 원천징수 방식, 종합소득세 신고 여부까지 정확하게 정리해드리겠습니다. 단기 알바 세금, 무조건 내야 할까? 1. 근로 형태에 따라 다르다 단기 알바 세금은 크게 세 가지 유형으로 나뉩니다. 일용직 근로자 일반 근로자(근로소득) 프리랜서(사업소득 3.3%) 어떤 계약 형태로 일했는지가 가장 중요합니다. 단순히 “단기”라는 이유만으로 세금이 면제되지는 않습니다. 2. 일용직 근로자라면? 일용직은 하루 단위로 고용되는 근로자를 말합니다. 건설현장, 행사 스태프, 물류 상하차 등이 대표적입니다. 하루 15만 원 이하(세법 기준)에 해당하면 소득세가 거의 발생하지 않거나 소액입니다. 원천징수 후 정산이 끝나는 구조라 별도 신고가 필요 없는 경우가 많습니다. 즉, 단기 알바 세금이 이미 원천징수로 마무리되는 경우가 많습니다. 3. 3.3% 떼였다면? 행사 도우미, 촬영 보조, 디자인 작업 등에서 3.3%를 공제당했다면 이는 사업소득 원천징수 입니다. 소득세 3% 지방소득세 0.3% 이 경우는 다음 해 5월 종합소득세 신고 대상이 될 수 있습니다. 단기 알바 세금이 끝난 것이 아니라 “선납”된 개념입니다. 단기 알바 세금 계산 구조 이해하기 1. 근로소득 vs 사업소득 차이 근로소득: 회사 소속 근로계약 사업소득: 프리랜서 계약 3.3% 공제는 근로소득이 아닙니다. 많은 분들이 혼동합니다. 2. 여러 군데에서 단기 알바 했다면? 단기 알바 세금 문제는 소득 합산 여부 가 핵심입니다. 근로소득만 있다 → 연말정산으로 종결 사업소득(3.3%) 있다 → 종합소득세 신고 필요 여러...