코히 의무교육 신청 홈페이지 노인인권 이수

코히 의무교육 신청 홈페이지를 통해 노인인권 교육을 이수하는 방법과 절차를 한눈에 확인하세요. 노인복지시설 종사자라면 필수로 이수해야 하는 코히 노인인권 교육의 내용, 신청 절차, 자주 묻는 질문까지 모두 정리해드립니다.


코히 의무교육 신청 홈페이지


코히 의무교육 소개 및 신청 대상

노인복지시설, 요양기관, 재가서비스센터 등에서 근무하는 종사자는 모두 노인인권 교육을 포함한 코히 의무교육을 매년 이수해야 합니다. 이 교육은 한국보건복지인재개발원(KOHI)에서 주관하며, 고령화 사회에 대응해 노인복지의 질을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

노인인권 이수 교육은 단순한 형식적인 과정이 아닌 노인학대 예방 및 인권보호 인식 강화를 위해 마련된 필수 과정입니다. 특히 요양보호사, 사회복지사, 시설장 등 노인복지시설과 관련된 모든 인력이 대상에 포함됩니다.

교육은 온라인을 통해 간편하게 들을 수 있으며, 교육비는 무료 또는 기관에 따라 일부 지원됩니다. 연 1회 정기적으로 이수 여부를 확인해야 하므로, 코히 홈페이지를 통해 이수 내역을 관리하는 것이 중요합니다.



코히 의무교육 신청 홈페이지 안내

코히 노인인권 교육 신청은 한국보건복지인재개발원 공식 홈페이지(https://www.kohi.or.kr/)에서 가능합니다. 홈페이지 내 ‘교육신청 → 의무교육 → 노인인권’ 메뉴로 이동해 회원가입 후 바로 수강할 수 있습니다.

사이트는 PC뿐 아니라 모바일에서도 접속이 가능하며, 회원 로그인 이후 해당 기관 소속을 선택하면 자동으로 필요한 교육 항목이 안내됩니다.


교육 신청 절차

  1. 코히 홈페이지 접속 후 회원가입

기관명과 개인 정보를 입력해 간단히 가입할 수 있습니다.

  1. 의무교육 메뉴 선택

‘노인인권 교육’ 항목을 선택하고 이수 연도와 차수를 확인합니다.

  1. 교육 신청 및 수강

온라인 강의를 100% 이수해야 수료증 발급이 가능합니다.

  1. 수료증 발급

강의 완료 후 ‘나의 교육관리’ 메뉴에서 즉시 발급할 수 있습니다.

교육 진행 중에는 학습 중단이나 지연이 있어도 재시작이 가능하므로, 근무 일정이 바쁜 종사자들도 여유롭게 학습할 수 있습니다.



노인인권 교육 이수 시 유의사항

1. 교육 대상 확인

노인복지시설뿐 아니라, 재가요양서비스, 방문간호, 주야간보호센터 등에서도 근무하는 인력은 법적으로 교육 이수 의무가 있습니다.

2. 이수 기간

매년 정해진 기간 내에만 수강해야 하며, 미이수 시 행정처분이나 기관 평가에서 감점이 발생할 수 있습니다. 대부분의 경우 1월~12월 중 자율 이수가 가능합니다.

3. 수료증 보관

수료증은 기관 감사나 평가 시 증빙자료로 제출해야 하므로 반드시 PDF 형태로 저장해 보관하세요. 기관에서 일괄 저장하지 않을 경우 개인이 직접 관리해야 합니다.

4. 반복 이수

노인인권 교육은 매년 새롭게 갱신되므로 이전에 수강했더라도 새롭게 이수해야 합니다. 교육 내용은 매년 최신 법령 및 정책 변화를 반영해 갱신됩니다.



코히 의무교육 신청 홈페이지 FAQ

Q1. 코히 노인인권 교육은 무료인가요?

A1. 대부분 기관 종사자는 무료로 수강할 수 있습니다. 일부 위탁기관이나 단체의 경우 기관부담 형식으로 진행될 수도 있습니다.

Q2. 교육시간은 얼마나 걸리나요?

A2. 평균 1~2시간 내외이며, 영상 교육과 퀴즈를 모두 이수해야 완료 처리됩니다.

Q3. 모바일로도 수강이 가능한가요?

A3. 가능합니다. 코히 홈페이지는 모바일 환경에서도 최적화되어 있으므로, 스마트폰으로 접속해 학습할 수 있습니다.

Q4. 수료증은 어디서 확인하나요?

A4. 수강 완료 후 ‘나의 교육관리 → 수료증 발급’ 메뉴에서 바로 확인 및 출력 가능합니다.

Q5. 노인인권 교육 외에도 어떤 의무교육이 있나요?

A5. 직장 내 장애인식개선, 개인정보보호, 아동학대 예방, 성희롱 예방 등 다양한 필수 의무교육이 있으며, 모두 코히 공식 홈페이지에서 함께 확인할 수 있습니다.


이처럼 코히 의무교육 신청 홈페이지를 통한 노인인권 교육 이수는 모든 노인복지 관련 종사자에게 꼭 필요한 과정입니다. 매년 갱신되는 교육을 꼼꼼히 챙기면, 직무 전문성 향상뿐 아니라 기관 서비스의 신뢰도까지 높일 수 있습니다.

이 블로그의 인기 게시물

2026년 보육교사 호봉 및 호봉표: 처우개선, 경력인정 팁

이미지
2026년 보육교사 호봉에 대한 모든 궁금증을 한 번에 해결할 수 있는 실속형 가이드! 보육교사 호봉표 최신 정보와 인상률, 경력 인정 기준, 공식 사이트 활용법까지 꼼꼼하게 정리했습니다. 2026 보육교사 호봉, 처우, 급여, 공식 사이트 및 FAQ를 한 번에 확인하세요. 2026년 보육교사 호봉이란? 2026년 보육교사 호봉은 국가에서 정한 보육교사의 연차별 기본급 체계로, 신입부터 경력자까지 경력에 따라 매년 자동으로 월급과 연봉이 인상되는 제도입니다. 최근 몇 년간 최저임금 및 교직원 처우 개선을 반영해 호봉별 인상률이 3% 내외로 적용되고 있습니다. 예를 들어, 1호봉 신입 보육교사의 경우 2025년 기준 월 2,237,800원의 급여를 받았고, 해마다 경력에 따라 금액이 올라가게 됩니다. 2026년에도 경력인정 및 기본 인건비 인상 정책이 지속될 예정입니다. 2026년 호봉 기본 개념 1호봉부터 30호봉까지 경력 연차별 세분화 경력 기간에 따라 매년 월급 자동 인상 기본 인건비 외 별도 수당, 처우개선비 있음 호봉 인정 기준 어린이집 근속기간 기준 자동 산정 타 기관 또는 경력 인정시 별도 증명 필요 2026년 인상률 전망 최근 3~4% 인상률 반영 예상 인상분은 정부 예산 및 정책에 따라 변동 가능 2026년 보육교사 호봉표 살펴보기 2026년 보육교사 호봉표는 보육정책 전문가와 현장 교사 모두가 반드시 확인해야 할 자료입니다. 아래는 2025년 기준(매년 12월 공식 발표)으로, 2026년에도 유사 구조 및 3% 내외 인상 적용이 예상됩니다. 월급 기준(2025년 예시) 1호봉: 월 2,237,800원 5호봉: 월 2,306,200원 10호봉: 월 2,539,100원 20호봉: 월 3,135,400원 30호봉: 월 3,711,600원 매년 12월 후반에 공식 호봉표가 확정 공지되니 2026년도 금액도 연말 유치원·어린이집 교직원 커뮤니티와 공식 사이트에서 꼭 확인해야 합니다. 급여 상승 포인트 경력 1년마다 월 최소 ...
자세한 내용 보기

2026년 보육교사 급여 및 수당, 처우 개선 정책

이미지
보육교사 2026년 급여 및 수당, 처우 개선방안은 국공립과 민간 어린이집, 호봉·경력, 자격에 따라 다르게 적용됩니다. 기본급 외에도 실수령액에 직접 영향을 주는 각종 처우개선비, 환경개선수당 등 다양한 복지 항목이 지급되며, 올해도 인상률과 정부 지원책이 계속 반영되어 보육 현장 처우가 꾸준히 길을 잡아가고 있습니다. 2026년 보육교사 급여 및 수당 동향 2026년 보육교사 기본급은 전년도와 비교해 인상률이 반영될 전망입니다. 2025년도 기준 1호봉 월급은 약 223만 원 내외이고, 호봉이 올라갈수록 더 많은 급여가 지급됩니다. 처우개선비(40~50만 원), 교통비, 장기근속수당 등 실수령액에 반영되는 추가 수당도 함께 주어지며, 5호봉 기준 실수령액은 약 210만 원 정도로 계산됩니다. 영아반(0~2세) 교사는 환경개선수당 26만 원, 유아반(3~5세) 교사는 누리수당 36만 원, 담임수당 36만 원, 영아전담·다문화 수당 각 5만 원 등 다양한 조건별 수당이 지급됩니다. 국공립 어린이집은 정부 기준 호봉표에 따라 급여가 결정되고, 민간 어린이집은 원장의 운영 정책에 따라 급여 및 수당 체계가 다를 수 있어 근무지별 확인이 필요합니다. 보조교사는 월 110만 원 내외로 급여가 소폭 인상되었으며, 담임업무나 추가수당은 따로 적용되지 않습니다. 장기근속자나 경력직 보육교사는 추가 근속수당이나 명절상여금, 생일축하금 등 각종 복지 수당도 받을 수 있습니다. 2026년 보육교사 처우 개선 정책 보육교사 처우 개선은 정부와 지방자치단체의 지원정책 강화와 함께 매년 기준이 업데이트 됩니다. 2025년 기준 처우개선비, 시설 환경개선지원금, 장기근속수당, 유연 근무 지원 등 복합적 복지정책이 시행되고 있으며, 2026년에도 인건비 기준과 복리후생 항목의 확대가 계획 중입니다. 4대 보험 가입, 연차·육아휴직·직무연수 등 법정 복지제도는 기본적으로 보장되며, 각종 수당도 지속 확대됩니다. 근무 여건(근무 시간, 담당 연령, 근속 연수)에 따라 ...
자세한 내용 보기

2026년 어린이집 호봉표 및 및 주요 내용 (공식 홈페이지)

이미지
2026년 어린이집 호봉표란? 어린이집 호봉표는 보육교사 등 어린이집 직원들의 경력과 근무 년수에 따른 급여 단계를 정리한 자료입니다. 2026년도 호봉표는 국공립 어린이집을 중심으로 보육교사, 원장, 조리원 등 직종별 연봉과 월급이 호봉에 따라 체계적으로 나뉘어 있어 직원 급여 산정의 기본 기준이 됩니다. 경력 인정에 따른 호봉 승급으로 급여가 증가하며, 기본급 외에 처우개선비, 명절수당 등의 추가 수당도 포함돼 실제 수령액에 차이가 납니다. 2026년 어린이집 호봉표 공식 홈페이지 2026년 어린이집 호봉 및 보육교직원 인건비 관련 공식 정보는 보건복지부와 보육교직원 인건비 지원 사업 안내 사이트에서 확인할 수 있습니다. 특히 보육교직원 인건비 지급 기준과 호봉표는 매년 갱신되어 최신 기준이 공지되니 반드시 공식 홈페이지를 참고하는 것이 정확합니다. 보건복지부 보육정책과 https://www.mohw.go.kr 보육교직원 인건비 지원 안내 https://www.childcare.go.kr 이 외에도 해당 지방자치단체와 어린이집 운영기관에서도 지역별 세부 호봉표를 제공하므로 참고하면 좋습니다. 2026년 어린이집 호봉표 주요 내용 1호봉부터 30호봉까지 구분하며, 경력에 따라 호봉이 올라갑니다. 2026년 보육교사 1호봉 기본급은 약 223만 원대에서 시작하며, 10호봉 이상의 경력이면 290만 원 이상까지 인상됩니다. 원장, 조리원 등 직종별로도 기본급과 수당이 차등 적용되어 각 직급별 월급이 달라집니다. 처우개선비, 담임수당, 명절상여금 등의 추가 수당이 포함되어 실제 수령액은 호봉표 기본급보다 높습니다. 지역별 차이와 민간, 국공립, 가정 어린이집 운영 유형에 따라 급여 체계가 달라질 수 있으니 참고가 필요합니다. 2026년 어린이집 호봉표 관련 FAQ 어린이집 호봉표는 어디서 확인할 수 있나요? 보건복지부와 보육정책 관련 공식 홈페이지에서 2026년 최신 호봉표를 확인할 수 있습니다. 보육교사의 경력은 어떻게 인정되...
자세한 내용 보기