외국국적 동포 구인 신청 절차 및 특례고용가능확인서 발급

외국국적 동포 구인 신청 절차를 궁금해하시는 분들 많으시죠? 이 글에서 고용허가제 특례를 활용한 외국국적 동포 구인 신청 절차를 단계별로 자세히 안내드려요. 내국인 구인 노력부터 근로계약, 근로개시까지 쉽게 따라 하실 수 있도록 준비했어요. 


외국국적 동포 구인 신청 절차


외국국적 동포 구인 신청 기본 절차

외국국적 동포를 구인하려면 먼저 내국인 구인 노력을 철저히 해야 해요. 관할 고용노동부 고용지원센터나 워크넷(www.work.go.kr)에 내국인 구직 신청을 넣고, 보통 7일 정도 기다려보세요. 이 기간 동안 내국인을 채용하지 못하면 다음 단계로 넘어갈 수 있어요.

내국인 구인 노력 기간

  • 농축산업·어업 등은 원칙 7일, 예외 시 3일 적용.
  • 워크넷 외 신문, 방송 등 다채널 노력 증빙 필요.

이 과정이 생략되면 구인 신청이 반려될 수 있으니 주의하세요. 노력 후 특례고용가능확인서를 신청하는 게 핵심이에요.


특례고용가능확인서 발급 받기

내국인 구인 노력 끝나면 고용지원센터에 특례고용가능확인서 신청이에요. 사업장별 고용허용 인원 범위 내에서 외국국적 동포 구인을 허가받아요. 이 서류가 있어야 합법적으로 진행할 수 있어요.

신청 구비서류

  • 사업자등록증 사본.
  • 외국인근로자 고용허가서 발급신청서.

발급받은 후 구직 등록된 동포를 알선받거나 자율 구인으로 선정하세요. 이 단계에서 업종별 쿼터를 확인하는 게 중요해요.



근로계약 체결과 입국 과정

특례고용가능확인서로 동포 선정 후 표준근로계약서를 작성해요. 동포는 고용지원센터에 구직 등록하고 16시간 취업교육을 이수해야 해요. 계약 체결되면 법무부 출입국관리사무소에서 사증발급인정서를 신청하세요.

입국 후 배치

  • E-9 비자 발급 후 국내 입국.
  • 취업교육 이수와 사업장 배치.

근로계약은 한국산업인력공단을 통해 최종 확정되니 서류 관리를 꼼꼼히 하세요.


관련 공식 홈페이지 안내

외국국적 동포 구인 신청 관련 공식 사이트를 활용하면 절차가 훨씬 수월해져요. 고용허가제 전문 사이트 eps.hrdkorea.or.kr에서 사업주 안내와 신청 양식을 다운로드할 수 있어요. 워크넷 work.go.kr은 내국인 구인 노력과 구직 등록에 필수예요.


주요 공식 링크

이 사이트들에서 최신 쿼터와 서식을 확인하세요. 문의는 고용센터 1350으로!


외국국적 동포 구인 신청 FAQ

Q1: 외국국적 동포 구인 신청 시 내국인 노력 기간은?

A: 원칙 7일(농축산업·어업), 예외 3일. 워크넷 등 다채널 노력 필수예요.

Q2: 특례고용가능확인서 없이 구인 가능한가요?

A: 불가능해요. 고용지원센터에서 발급받아야 합법 구인돼요.

Q3: 동포 근로계약 후 신고 기간은?

A: 근로개시 14일 이내 고용센터에 근로개시신고하세요.

Q4: 구인 쿼터는 어떻게 확인하나요?

A: eps.hrdkorea.or.kr에서 사업장별 허용 인원 조회 가능해요.

Q5: 취업교육은 누가 이수하나요?

A: 동포 본인이 16시간 이수 후 구직 등록해야 해요.

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