9급 공무원 월급 실수령액: 호봉, 세후, 보너스, 수당
9급 공무원 실수령액은 호봉, 각종 수당, 세금 공제, 보너스 등에 따라 달라지며, 2025년 기준으로 초임 실수령액은 약 200만 원 내외입니다. 다양한 수당과 연 2회 명절·정근수당, 성과급 등이 추가되어 최대 270만 원 이상 수령할 수 있습니다.
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9급 공무원 월급의 구성
9급 공무원의 급여는 크게 기본급(호봉에 따라 상승)과 각종 수당으로 이루어집니다. 2025년 초임(1호봉) 기준 기본급은 200만900원이며, 군필자는 3호봉(208만4500원)부터 시작합니다.
- 정액급식비: 월 14만 원
- 직급보조비: 월 14만5000원
- 시간외근무수당: 기본 정액분(약 9만8600원) + 초과 근무 시 추가 지급
- 가족수당: 배우자 4만 원, 자녀별 2~10만 원
- 정근수당: 연 2회, 월봉급액의 일정 비율
- 명절휴가비: 설·추석 연 2회, 기본급의 60%
실수령액 계산 방법과 세금 공제
공무원은 4대 보험 및 세금이 차감되며, 세후 실수령액이 실제 통장에 들어옵니다. 대표적인 공제 항목은 다음과 같습니다:[2][3]
- 공무원연금: 약 9%
- 건강보험: 7.1%
- 장기요양보험: 건강보험의 12.27%
- 고용보험: 1.6%
- 소득세/지방소득세: 약 10만 원 / 소득세의 10%
- 기본급: 2,000,900원
- 각종 수당: 약 380,000원 내외
- 총공제: 약 36만~39만 원
- 실수령액: 약 2,019,200원(수당 많은 직렬은 약 2,100,000원 이상)
다양한 수당과 보너스(성과상여금)
공무원은 직무 특성과 가족 상황에 따라 다양한 수당이 추가됩니다.
- 시간외근무수당: 초과 시간만큼 지급(2025년 9급 기준 약 9,860원/시간)
- 위험근무수당/특수직무수당: 소방, 경찰, 기술직 등에 추가 지급
- 명절휴가비/정근수당: 연 2회(설·추석)
- 성과상여금(보너스): S~C등급 차등 지급, S등급이면 지급 기준액의 172.5% 인센티브, C등급은 지급 없음으로 차등적용
- 성과급은 부처별 다르며, 최근 3년 연속 S등급 시 추가 인센티브도 있습니다.
공식 홈페이지 및 정보 출처
가장 권위 있는 정보는 인사혁신처 공식 홈페이지에서 확인 가능합니다. 공무원 급여체계, 각종 수당 규정, 실수령액 계산에 필요한 최신 자료와 안내문, 공무원 수당 규정이 모두 공개되어 있습니다.
- 인사혁신처 공식 홈페이지: www.mpm.go.kr
9급 공무원 실수령액 FAQ
Q1. 9급 공무원 초임 실수령액은 얼마나 되나요?
A. 2025년 기준 세후 약 200만~210만 원(직렬/가족에 따라 차이), 수당 포함시 최대 270만 원 내외입니다.
Q2. 호봉이 오르면 급여는 얼마나 인상되나요?
A. 매년 1호봉씩 상승하며, 10호봉까지 가면 세후 실수령액이 250만 원 이상이 됩니다.
Q3. 성과상여금은 누구에게 얼마나 지급되나요?
A. 성과평가 결과에 따라 S등급(172.5%), B등급(85%) 등 차등 지급하며, 최근 3년 S등급이면 추가 인센티브도 있습니다.
Q4. 가족수당, 명절휴가비는 어떻게 지급되나요? A. 배우자 4만 원, 자녀별 차등, 설·추석마다 기본급의 60%를 지급합니다.
Q5. 공식 홈페이지에서 확인 가능한 정보는? A. 인사혁신처 홈페이지에서 최신 봉급표, 수당표, 계산법, 각종 규정이 안내됩니다.
2025년 9급 공무원 월급 실수령액, 호봉별 지급액, 세후 계산법, 각종 수당과 보너스까지 상세 안내합니다. 9급 공무원 월급, 실수령액, 수당, 보너스 등 최신 정보를 인사혁신처와 함께 확인하세요.
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