알바 지원 시 사장님이 가장 싫어하는 유형을 알아두면 합격 가능성을 높이고, 지원 과정에서 실수를 줄일 수 있습니다. 본 글에서는 알바 지원자들이 흔히 범하는 실수와 사장님이 꺼리는 행동 유형을 중심으로 구체적으로 정리했습니다. 알바 지원 전략과 자기소개서 작성 팁까지 함께 안내하니 참고하시기 바랍니다. 알바 지원 시 사장님이 꺼리는 유형 1: 준비 없는 지원자 이력서·지원서 미작성 또는 부실 제출 많은 사장님들은 준비 없이 지원서를 제출하는 지원자를 싫어합니다. 이력서에 기본 정보조차 제대로 작성하지 않거나, 경력·학력 등 필수 항목을 누락하는 경우가 대표적입니다. 또한 자기소개서가 형식적이거나 구체성이 부족하면 ‘관심 없는 지원자’로 간주될 수 있습니다. Tip: 지원 전 회사 정보를 최소한으로 조사하고, 지원서 내용을 회사 맞춤형으로 작성하는 것이 중요합니다. 관련 공식 홈페이지: 고용노동부 워크넷 https://www.work.go.kr 워크넷에서는 이력서 작성법과 자기소개서 샘플, 지원자 체크리스트를 제공하므로, 참고하면 좋습니다. 알바 사장님이 싫어하는 유형 2: 태도 불량 지원자 면접 태도와 첫인상 문제 지원 과정에서 태도가 좋지 않거나 무례한 지원자는 절대 환영받지 못합니다. 늦게 도착하거나, 면접 중 휴대폰을 확인하는 행동, 질문에 무성의하게 답하는 것 등이 대표적입니다. 또한, 불친절하거나 불성실한 표정과 말투도 사장님 입장에서는 큰 감점 요소입니다. Tip: 면접 시 복장은 단정하게, 질문에는 성실하게 답변하며, 미소를 잊지 않는 것이 중요합니다. 관련 공식 홈페이지: 알바천국 면접 가이드 https://www.alba.co.kr 알바천국에서는 면접 기본 예절과 준비 방법, 모범 답변 사례를 제공합니다. 알바 지원 시 피해야 할 유형 3: 빈번한 근무 불가·변경 요청자 근무 가능 시간과 태도 문제 알바 사장님은 근무 시간에 융통성이 없는 지원자를 부담스럽게 생각합니다. 입사...