단기 알바는 짧은 기간 동안 유연하게 일할 수 있는 근무 형태로, 학생·취준생·직장인 부업 수요까지 폭넓게 확산되고 있습니다. 특히 행사 스태프, 물류센터, 카페 단기 근무, 설문조사, 공장 단기 생산직 등 다양한 분야에서 모집이 활발합니다. 하지만 단기 알바 장단점을 정확히 이해하지 못한 채 시작하면 기대와 다른 근무 환경에 당황할 수 있습니다.  이번 글에서는 단기 알바 장단점을 체계적으로 분석하고, 실제 지원 전 반드시 확인해야 할 포인트까지 정리해드립니다. 단기 알바란? 개념과 대표 유형 정리 단기 알바의 정의 단기 알바는 보통 하루에서 3개월 미만의 짧은 기간 동안 근무하는 아르바이트를 의미합니다. 계약직과 달리 장기 고용을 전제로 하지 않으며, 프로젝트성·시즌성 업무가 많습니다. 대표적인 단기 알바 유형 행사·전시회 스태프 물류센터 피킹·포장 카페·음식점 단기 대타 시험 감독 보조 사무 보조·자료 입력 공장 생산직 단기 근무 특히 명절, 방학, 연말 시즌에는 단기 알바 채용이 급증합니다. 이런 특성 때문에 일정이 유동적인 사람들에게 적합합니다. 단기 알바 장점 분석: 왜 많은 사람이 선택할까? 1. 일정 조율이 자유롭다 단기 알바의 가장 큰 장점은 유연성입니다. 원하는 기간만 일하고 그만둘 수 있어 학업, 취업 준비, 육아와 병행하기 좋습니다. 2. 빠른 현금 흐름 확보 일급·주급 형태가 많아 단기간에 자금 확보가 가능합니다. 특히 물류센터나 행사 알바는 시급이 비교적 높은 편입니다. 3. 다양한 경험 축적 짧은 기간 동안 여러 업종을 경험할 수 있습니다. 이는 진로 탐색이나 이력서 작성 시 실무 경험으로 활용할 수 있습니다. 4. 진입 장벽이 낮다 경력 요구가 낮은 경우가 많아 알바 초보자도 지원 가능합니다. 면접이 간단하거나 온라인 지원만으로 채용되는 경우도 있습니다. 단기 알바 단점 분석: 현실적으로 고려해야 할 부분 1. 고용 안정성이 낮다 계약 기간이 짧기 때문에 지...